Bişkek,14/05/23. / Kabar/. İnsan Kaynakları ve Emirlikleştirme Bakanlığı (MoHRE), 1 Haziran 2023'te Emirlikler İşgücü Piyasası Ödülü'nün ilk baskısı için başvuruları kabul etmeye başlayacak. Bu Birleşik Arap Emirlikleri haber ajansı (WAM) tarafından bildirildi.
BAE Kabinesi tarafından mart ayında onaylanan Ödül, BAE Devlet Başkanı Yardımcısı, Başbakan Yardımcısı ve Devlet Başkanlığı Mahkemesi Bakanı Majesteleri Şeyh Mansur bin Zayid El Nehyan'ın himayesinde gerçekleşecek.
Bakanlık ödülün BAE işgücü piyasasının rekabet gücünü artırmayı, üretkenliğini ve verimliliğini artırmayı, çalışma ortamındaki olağanüstü uygulamaları tanımayı ve özel sektör kuruluşlarındaki işgücünün refahını ve yaşam kalitesini geliştirirken işçi haklarını korumayı ve teşvik etmeyi amaçladığını söyledi.
Çarşamba günü Dubai'de düzenlenen bir basın toplantısında ödülle ilgili ayrıntıları açıklayan MoHRE Bakanı ve Ödül Denetleme Komitesi Başkanı Dr. Abdulrahman El Awar, Majesteleri Şeyh Mansur bin Zayid'e "yerel iş ortamını iyileştirmeye yönelik tüm çabaları sürekli olarak desteklediği ve BAE'de iş yapmayı daha da kolaylaştırdığı ve bu ödülü cömertçe himaye ettiği için" takdirini dile getirdi.
Ödülün, ülkenin kapsamlı ve teşvik edici bir yatırım ortamı oluşturan BAE'deki gelişmiş kalkınma ekosistemini desteklemeye yönelik liderlik vizyonundan ilham aldığını da sözlerine ekledi.
"Yıllık ödül, BAE'deki iş ortamına büyük bir katkıdır. BAE'nin rekabet gücünü artırma ve dünyadaki en güçlü, en aktif, en çeşitli ve en hızlı büyüyen kapsamlı bir ekonomi inşa etmeyi hızlandırma konusundaki liderliğin keskinliğini yansıtıyor." dedi.
Medya brifinginde El Awar, ödülün kategorilerinin özel sektörde "sağlıklı rekabeti teşvik ettiğini" söyleyerek, "Bu kategoriler aynı zamanda işyerlerinin, ev hizmetlisi işe alma bürolarının ve istihdam bürolarının genel iş ortamını geliştirmede oynadığı hayati rolü de yansıtıyor." dedi.
El Awar, işletmeleri tanıyarak ve sahiplerini ve önde gelen çalışanlarını onurlandırırken başarılı en iyi uygulamalarını vurgulayarak kamu-özel sektör ortaklığını güçlendirme çabalarının devam ettiğini söyledi.
Ödülün, istihdam, güçlendirme ve vasıflı işgücünü çekme, iş sağlığı ve güvenliği, istihdam ilişkileri ve ücret uyumu, tesisler ve çalışma ortamı, geleceğe hazır olma, teşvik ve motivasyon, başarı, yaratıcılık ve yenilikçilik, sürekli öğrenme ve sosyal sorumluluk dahil işgücü piyasasındaki çeşitli hayati yönleri kapsayan net kriterlere dayandığını açıkladı.
Ödül, istisnai olarak istihdam ilişkilerinin yönetilmesine katkıda bulunan işgücü piyasasındaki önde gelen kuruluşları kabul eden Kuruluşlar Kategorisi, BAE'nin işletmelerine ve topluluğuna hizmet etmiş olağanüstü iş gücünü takdir eden İşgücü Kategorisi ve sınıfının en iyisi işgücü piyasası uygulamalarının geliştirilmesine yardımcı olan şirketleri kabul eden İş Hizmeti Ortakları Kategorisi olmak üzere 3 ana kategoriye ayrılmıştır.
Kuruluşlar Kategorisi, bir ana kategoriye ve kuruluşların büyüklüğüne göre (küçük, orta, büyük ve çok büyük) ayrılan 6 alt kategoriye ayrılmıştır. Ana kategoride (4 ödül) İşgücü Piyasasında Lider Kuruluş Ödülü, insan kaynaklarında en iyi uygulamaları benimseyen ve çalışma ortamı düzenlemelerine ve standartlarına en sıkı uyumu sağlayan kuruluşlara verilir.
Yedi kazanan, işletmelerinin büyüklüğüne göre ve kategori düzeyinde onurlandırılır ve bu da toplamda 28'e (altı alt kategori + ana kategori x dört işletme boyutu) kadar ödül toplar.
Alt kategoriler arasında istihdam, yetkilendirme ve vasıflı işgücünü cezbetme uygulamaları, iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları, istihdam ilişkileri ve ücret uygulamaları, iş gücünün refahı ve yaşam kalitesi, geleceğe hazır olma ve olağanüstü işçi yerleşimi yer alır.
Kuruluş Kategorisine başvurmak için işletmelerin MoHRE veri tabanına kayıtlı olması ve 2 yıl veya daha uzun süredir işgücü piyasasında olması gerekir. Devlete ait olmamalı, haklarında yargı kararı verilmemiş veya önceki yıl BAE'de yürürlükte olan çalışma mevzuatını ihlal ettikleri için kendilerine herhangi bir ceza uygulanmamış olmalıdır.
Ayrıca adaylık başvurusunu tamamlamalı ve ödülün zaman çerçevesine uymalıdır. Ödülü kazanan kuruluşlar, ödülü aldıkları tarihten itibaren iki oturum yapılmadan ödüle katılmaya hak kazanamazlar.
Üçüncü kategori, tüm işgücü türlerini içeren ve BAE toplumu üzerinde olumlu bir etkisi ve benzersiz bir izi olanlardan alınan Genel Adaylıklar Kategorisidir. Genel Adaylıklar Kategorisi için adaylıklar, devlet kurumları, özel sektör kuruluşları ve genel olarak topluluktan kabul edilir.
Ödüle aday gösterilebilmek için katılımcıların işyerinde en az bir yıl çalışmış olması, katılımcının profilinde herhangi bir ihlal bulunmaması ve katılımcılara son bir yıl içinde haklarında herhangi bir iş şikâyeti/uzaklaştırma işlemi yapılmamış olması gerekir. Her kategoride toplam 12 ödül olmak üzere üç kazanan ödüllendirilecektir.
Ödülün üçüncü kategorisi, sınıfının en iyisi işgücü piyasası uygulamalarının geliştirilmesine yardımcı olan şirketleri içeren İş Hizmeti Ortaklarını kabul eder.
Üç alt kategoriye ayrılmıştır:
Birinci alt kategori, Ev Hizmetlileri İşe Alım Büroları, ev hizmetlilerine uygun desteği sağlayarak en iyi uygulamaları uygulayan ve gerekli hizmetleri almak için onlarla ilgilenen ailelerin isteklerini karşılayan, işgücü piyasasında önde gelen ev hizmetlisi işe alım ajanslarına verilir.
İkinci alt kategori, üretkenliği artırmak ve işgücü piyasasının etkinliğini artırmak için işgücü piyasasının ihtiyaçlarına göre vasıflı insan kaynaklarını çekmek için en iyi uygulamaları uygulayan işgücü piyasasındaki önde gelen istihdam kurumlarını kabul eden İstihdam Büroları'dır.
Üçüncü alt kategori, işgücü piyasasında en iyi uygulamaları benimseyen ve personelinin BAE'nin iş sektörüne olağanüstü hizmetler sunmasını sağlayan önde gelen ticari hizmet merkezlerini kabul eden İş Hizmet Merkezlerini içerir.
Her kategoride bir kazanan ödüllendirilecek ve toplam üç ödül verilecektir. Kazanan kuruluşlar, MoHRE'nin veri tabanına kayıtlı olmalı ve iki yıl veya daha uzun süredir işgücü piyasasında olmalıdır. Bir önceki yıl BAE'de yürürlükte olan çalışma mevzuatını ihlal etmemeli, devlete ait olmamalı, aleyhlerinde yargı kararı çıkarılmamış veya haklarında herhangi bir ceza uygulanmamış olmalıdır. Ayrıca, adaylık başvurusunu ve ödülün zaman dilimini tamamlamayı taahhüt etmelidir. Ödülü kazanan kuruluşlar, ödülü aldıkları tarihten itibaren iki oturum düzenlenene kadar ödüle katılma hakkına sahip değildir.
MoHRE'nin ödül için adaylık başvurularını 1 Haziran'dan başlayarak MoHRE'nin riyada.mohre.gov.ae web sitesindeki bir sayfa aracılığıyla son başvuru tarihi olan 31 Ağustos'a kadar alması planlanıyor. Bunu takiben, Kasım ayında yapılacak ödül töreninden önce Eylül ayında ofis içi ve sahada değerlendirme yapılacaktır.
Ödül, elmas sponsor DAMAC Properties, platin sponsorlar Emirates NBD ve du, altın sponsorlar Abu Dabi Ulusal Petrol Şirketi (ADNOC), Dubai Ticaret Bankası ve Al-Futtaim Grubu ve gümüş sponsorlar Abu Dabi Odası, Mashreq Bankası, Dubai Sigorta Şirketi, Mediclinic Middle East ve Abu Dabi Ticari Bankası (ADCB) liderliğindeki çeşitli sponsorlar tarafından destekleniyor.
Ödül ayrıca bronz sponsorlar LuLu Grubu Uluslararası, Chalhoub Grubu ve Al Nukhba Merkezi, İş adamları Hizmetleri ve Al Saada Merkezi, Yurtiçi İşçi Hizmetleri ve medya sponsorları Emirlikler Haber Ajansı (WAM) ve Abu Dabi Medya (ADM) tarafından desteklenmektedir.
