Türk Devletleri Teşkilatı ülkeleri insan kaynakları geliştirme başkanlarının IV. toplantısı Çolpon-Ata'da gerçekleştirildi

Türk Devletleri Teşkilatı Загрузка... 18 Temmuz 2025 16:11
{{item.title }}
{{item.title }}
{{item.title }}
{{item.title }}
{{item.title }}
{{item.title }}
Next
Previous
Next
Previous

Bişkek, 18.07.2025 /Kabar/. Türk Devletleri Teşkilatı üye ülkelerinin insan kaynakları geliştirme başkanlarının IV. toplantısı, Kırgız Cumhuriyeti Kamu Hizmeti ve Yerel Yönetimler Devlet Ajansı'nın girişimiyle bugün Çolpon-Ata'daki devlet konutunda gerçekleştirildi.

Bu etkinlik, Türk dili konuşan devletler arasındaki iş birliğini güçlendirmeyi, personel politikaları geliştirmeyi ve insan kaynakları yönetimi alanında ortak çalışmaları koordine etmeyi amaçlayan önemli bir uluslararası platform haline geldi.

Toplantıya Türk Devletleri Teşkilatı Genel Sekreteri Kubanıçbek Ömüraliev, Devlet ve Belediye Hizmetleri Devlet Ajansı Müdürü Kudaybergen Bazarbaev, Türkiye Cumhurbaşkanlığı İdaresi İnsan Kaynakları Genel Müdürü ve İlkeler Dairesi Başkanı Bilal Şentürk, Azerbaycan Devlet Sınav Merkezi Başkan Yardımcısı Bahrom Halilov, Özbekistan Cumhurbaşkanlığı Kamu Politikaları ve Yönetimi Akademisi Rektörü Jasur Salihov, Kazakistan Cumhurbaşkanlığı Kamu Yönetimi Akademisi Rektör Yardımcısı Ulan Bekiş, Kırgız Cumhuriyeti Cumhurbaşkanlığı Kamu Yönetimi Akademisi Rektörü Aygül Kalçakeyeva katıldı. Bazarbaev konuşmasında, insan sermayesinin yalnızca ayrı bir milletin değil, tüm Türk dünyasının kalkınmasının temeli olduğunu belirtti. Bu kaynağın etkili yönetimi ve layıkıyla geliştirilmesi, geleceğimizin kalitesini belirler. "Türk Devletleri Teşkilatı, kültürel, dilsel ve tarihi bağlarımıza dayanan birliğin bir örneğidir. Türk dünyasının kökleri derin ve geleceği geniştir. İş birliğimiz siyasi beyanların ötesine geçerek pratik bir gerçekliğe dönüşüyor. Bu bizim gururumuzdur," dedi.

Görüşmede aşağıdaki temel konular ayrıntılı olarak ele alındı:

Türkçe konuşan ülkelerde devlet personel sisteminin geliştirilmesi ve reformu

Modern personel politikasının avantajları ve yeni modelleri

Dijital teknolojilerin kamu yönetimi ve personel sistemine entegrasyonu

Memurların eğitimi, yeniden eğitimi ve sürekli gelişimi

Deneyim ve en iyi uygulamaların paylaşımı

Akademik ve bilimsel kurumlarla stratejik iş birliğinin derinleştirilmesi

Görüşmenin ardından tarafların, Türk devletleri arasındaki iş birliğini yeni bir seviyeye taşıma, personel rezervi oluşturma ve geliştirme ve ortak eğitim programları ve projeleri uygulama konusunda mutabık kaldığı kaydedildi.